近来，工信部人才交流中心发布了《网络货运工业人才岗位才能要求》规范，关于网络货运数字化渠道运营是很重要的有力支撑。

  本规范从术语与界说、网络货运工业人才岗位及责任、网络货运工业人才岗位才能要素、网络货运工业人才岗位才能要求等方面对网络货运工业人才岗位才能要求做出明确规定。梳理了网络货运在战略规划、渠道研制、渠道运营、内控办理4个方向上的12个工业人才岗位及责任。

  依照要点范畴人才岗位才能提高规范，就网络货运工业人才岗位才能提高内容、提高活动、提高阶段、提高办法、提高途径进行了描绘。

  依照要点范畴人才岗位才能点评规范，就网络货运工业人才岗位才能点评办法、点评等级和权重进行了描绘。

  2022年9月28日，人力资源和社会保障部发布了《中华人民共和国工作分类大典（2022年版）》，其间新增了网络货运员这一工作工种（工作编号：4-02-02-04-003）。作为新业态的网货渠道，对复合型人才的需求日渐增加。阿帕数字（Arpa）在网络货运范畴有着丰厚的职业经历，并根据Sarpa敞开渠道交融前沿的物流事务场景研制了国内首个Arpa网络货运实训渠道。选用产学研新模式和院校共建数字物流立异实验班，进行校企协作联合培育，积极地推动网络货运员人才队伍建设，促进网络货运职业欣欣向荣。